Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Содержание

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга

ВАЖНО: Жалоба может направляться одним из трех способов: через почту, лично и через сайт. Если гражданин требует соблюдения конфиденциальности, должностные лица Трудовой инспекции должны выполнить его желание. Но в жалобе анонимность запрещается, так как необходимо указывать о себе полные данные.

Консультация юриста — Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Согласно ст. 7 Федерального закона от 02. 05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», во всех письменных обращениях граждан в органы государственной и муниципальной власти, должны быть указаны в обязательном порядке ФИО и адрес, по которому следует отправить ответ на обращение.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Государственные органы, в том числе инспекция по труду, не принимают анонимные жалобы и заявления (документы, в которых полностью или частично отсутствуют личные данные заявителя). В этом случае некому отправлять уведомление о проведенной проверке, отсутствует сама сторона, в интересах которой должна действовать инспекция.

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

ГТИ (государственная трудовая инспекция) – инстанция, регулирующая отношения между работающими гражданами и их работодателями. Многим работникам известно о существовании такой организации, но они далеко не всегда обращаются туда в случае нарушения их прав на месте работы.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Многие работники не знают, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, который нарушает их трудовые права. Большинство людей из-за страха остаться безработными, закрывают глаза на несправедливость начальников и бездейственно сидят, сложа руки, принимая такое отношение как должное.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

  1. Нарушение условий труда. Так, сотрудница одного крупного предприятия подала жалобу инспектору о нарушении санитарных норм на рабочем месте. В маленьком помещении находилось более десятка сотрудников, отсутствовали кондиционеры. В результате проверки инспектор не сообщил имя жалобщика, а результатом стало выделение отдельного помещения и установка климатической техники.
  2. Несанкционированные штрафы. Штрафные санкции запрещены Трудовым кодексом. Пример из жизни: в день зарплаты сотрудник одного частного предприятия не досчитался 5000 рублей. По звонку в бухгалтерию выяснилось, что это штраф. Обращение в трудовую инспекцию помогло исправить ситуацию, и в дальнейшем вычеты по умолчанию прекратились.
  3. Необоснованное увольнение. Для такого шага обязательны объективные причины, не основанные на личном интересе. Если вопрос увольнения «встал ребром», бояться уже нечего, а отстоять права стоит. Случай бухгалтера, которому оставалось до пенсии полгода, тому доказательство. Со сменой руководства новый начальник отдела пожелал поставить «своего» человека и принуждал к увольнению сотрудника. Обращение в трудовую инспекцию, помощь коллег в подтверждении факта «нападок» руководителя, помогло сохранить работу рядовому работнику, а начальнику уйти с должности.
  4. Задержка и невыплата зарплаты. Ситуация, когда после прохождения испытательного срока работодатель отказывает в трудоустройстве и вместе с этим в выплате зарплаты, тоже решается обращением в трудовую инспекцию.
Рекомендуем прочесть:  Как узнать исполнительное производство по номеру

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

  • Указать в обращении правильные данные заявителя. Анонимные обращения остаются без рассмотрения.
  • Суть обращения – максимально лаконичный и объективный текст, без лишних эмоций и переживаний. Стиль написания – деловой.
  • Факты, изложенные в жалобе, должны быть достоверными и проверенными.
  • В тексте письма не должно быть нецензурной лексики, оскорблений и клеветы.
  • При наличии возможности приложить к жалобе отсканированные документы, подтверждающие нарушения прав работников.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Здравствуйте!Я поступала на магистратуру заочно.У нас не набралась группа и нас заставили доплачивать и переводиться на очную форму обучения.Мы на это условие не согласились.У нас не было своего приказа,нас зачислили еще даже на чужой факультет.В итоге мы отчислились и хотим вернуть деньги за полугодие,а вуз хочет часть денег удержать.Имее ли он на это право если у нас не было своего расписание,сходили на 2 пары,но не наши,приказа нашего не было,зачислены на чужой факультет?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Я к примеру работаю на организацию, которая не гласно находится по покровительством экс мэра, ныне полпреда. Я и мои коллеги работаем и ночами. Но нам так трудовой договор составили. в общем не существует у нас по этой бумажке ночной работы. Это для того что бы лишние деньги не платить, и нам не доплачивать за ночные. А когда мы сверх норму работаем, пока кто-то из нас в д-2 недельном отпуске и на больничном, нам тоже за переработку не платят и отгулов потом не дают! Всё бы ничего и на то глаза закрыты были. Мы пахали и получали кто сколько хотел заработать предварительно натужась из всех сил. т.е надо побольше получить — работаешь так, что аж ух. Дома не появляешься, часа по 4 в сутки спишь. За сенсациями гоняешься, в общем в гер.труда играешь. Но на днях, зарплату сократили. Не смотря, что мы на сделке, нам сказали потолок з/п сумма такая-то. А всё потому, что работать нам, в связи с расширением производства, стало необходимо больше, и т.к. сделка, то получили мы все больше соответственно.

Рекомендуем прочесть:  Куда идти чтобы прописаться в квартире

Как анонимно подать жалобу на работодателя

Куда пожаловаться на работодателя? Самым деятельным органом в регулировании нарушений прав существующих сотрудников и соискателей, является Трудовая инспекция – Роструд. Подать жалобу на работодателя может каждый гражданин. Сотрудники службы должны рассмотреть заявление и начать досудебное разбирательство. При подтверждении фактов правонарушения, дело может быть направленно в мировой суд для дальнейшего разбирательства и привлечения нанимателя к ответственности.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

  1. не рассматривают обращение
  2. не дают заявителю ответ по сущности жалобы
  3. направляют гражданину уведомление об отказе в рассмотрении обращения в течение 7-ми суток с момента регистрации документа. Сообщение с отказом направляется только тем заявителям, фамилия и обратный адрес которых поддаются прочтению

Финансовый гений

Трудовая инспекция подчиняется Министерству труда и социальной защиты населения. Помимо рассмотрения жалоб работников, эта структура выполняет и много других функций, но нас сейчас будет интересовать только то, как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Несмотря на то, что руководитель должен обеспечить рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда и санитарно-гигиеническим нормам, соответствующей работой и ее оплатой, выполнять все предусмотренные ТК РФ и другими правовыми актами гарантированные интересы своих сотрудников, в реальной жизни далеко не всегда это соблюдается.

Куда подать жалобу на работодателя и можно ли это сделать анонимно

Однако где бы ни была сообщена информации о нарушении, устанавливать, были ли в действительности нарушены права работников и какую ответственность возложить на работодателя, будут компетентные в вопросах трудового законодательства и в вопросах привлечения к ответственности органы.

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Там же вы можете получить ответы на часто возникающие у жителей России вопросы, проконсультироваться по вопросам трудоустройства со специалистом федеральной службы по труду и занятости, а также посмотреть официальный рейтинг работодателей в каждом регионе нашей огромной страны.

Ссылка на основную публикацию