отпуск по беременности и родам или больничный по беременности и родам

Больничный по беременности и родам

Точно так же как есть ограничения по минимальной выплате, есть ограничения и по максимальной. Доход, который входит в расчет больничного по беременности, не может превышать предельный размер базы, с которой производится начисление страховых взносов в ФСС. Объясняется это просто. Декрет оплачивается за счет средств, которые работодатель перечисляет в Фонд социального страхования. Соответственно, он не может начисляться с базы, которая освобождена от уплаты взносов.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2016 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в 2016 году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Рекомендуем прочесть:  Через какое время можно вернуть телефон в магазин

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Декретный отпуск – это бытовое название отпуска по беременности и родам. Право на декретный отпуск и, соответственно на получение пособия по беременности и родам, имеют только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком, оформить которое может, например, отец ребенка).

Декретный отпуск

В отличие от больничного по беременности и родам (БиР), право на оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет есть не только у мамы, но и у папы и других членов семьи, которые, будучи трудоустроенными, планируют осуществлять уход за малышом. К примеру, на каникулы может уйти бабушка, дедушка или любой другой родственник малыша, а также его опекун.

Предоставление отпуска по беременности и родам

В то время, когда работница пребывает в декрете, работодатель не может уволить ее ни по какой статье, кроме случаев полной ликвидации организации. Если же работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, то не нужно поддаваться на такие уговоры, поскольку при этом можно потерять права на получение соответствующих пособий, связанных с рождением малыша.

Отпуск по беременности и родам

  • заявление на предоставление отпуска;
  • заявление на оплату отпуска;
  • больничный лист;
  • копия паспорта женщины – станица с фотографией и регистрацией;
  • номер карты или банковского счёта, куда будет перечислено пособие. Женщина может получить его и на руки. Это не запрещено законом.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году

Декретный отпуск по беременности начинается с того момента, как акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Чтобы определить, когда он закончится, к первому нерабочему дню прибавляется еще 140 дней. Следующий день по окончании этого периода будет относится уже к отпуску по уходу за ребенком, в который работающая женщина может уйти по своему желанию. В случае, если ожидается двое и более малышей, то больничный выдается раньше на две недели, т. е. в 28 недель беременности и закрывается только через 194 дня.

Рекомендуем прочесть:  Купля продажа гаража договор

Отпуск по беременности и родам

Следовательно, если в отпуск по беременности и родам женщина уйдет с 1 января 2019 года, а до этого времени будет продолжать работать, пособие будет назначено и выплачено за период с 1 января по дату окончания периода освобождения от работы, указанную в листке нетрудоспособности.

Как получить больничный лист в случае беременности и родов, рассчет выплат

Со стороны государства материнство и все, что с ним связано, охраняется и поощряется. Важным считается обеспечить будущей матери такие условия, которые позволяли бы ей не только исполнять трудовые обязанности в комфортных для нее условиях, но и заботиться о своем здоровье и будущем ребенке.

Ссылка на основную публикацию