права работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Охрана труда

Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно — профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной солевой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно – оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительно оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в предусмотренном законодательном порядке.

Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Законом Украины «Об охране труда» предусмотрены права работника на льготы и компенсации при наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов. В частности, он обеспечивается без оплатными лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами. В случае разъездного характера работы работникам выплачивается денежная компенсация на приобретение соответствующих продуктов для улучшения состояния здоровья.

Гарантии прав работников на охрану труда; льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Согласно статье 7 Закона Украины «Об охране труда», условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, работа машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны соответствовать требованиям нормативных актов об охране труда.

Рекомендуем прочесть:  При продаже земли налог

Получи компенсацию и пособие

В качестве гарантий на случай производственного травматизма, наступления несчастного случая или возникновения профессионального заболевания на предприятии 3 класса вредности, работодатель обязан застраховать своих служащих в Фонде социального страхования. Читайте также статью ⇒ «Пособия по профессиональным заболеваниям».

Льготы за вредные условия труда Украине

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой потери профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Компенсация за вредные условия труда

Для оценки вредности условий труда используются результаты аттестаций рабочих мест (реализованных не позднее 1 января 2014 года) или особой оценки предприятия. О результатах проверки руководство обязано сообщить персоналу в течение одного месяца. На основании вынесенного «вердикта» определяется вредность профессий и льготы, положенные законодательно.

Права работающих на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

За работающими, которые потеряли трудоспособность в результате несчастного случая или профзаболевания, сохраняется место работы и средний заработок на весь период до восста­новления трудоспособности или признания их инвалидами. В случае невозможности выпол­нения пострадавшими предыдущей работы, владелец обязан обеспечить его переподготовку и трудоустройство.

Статья 7

Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности" ( 1105-14 ).

Права работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится с вновь принятым на работу, при переходе из одного подразделения в другое, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со студентами и учащимися, проходящими производственную практику.

Рекомендуем прочесть:  Образец заявление на увольнение по соглашению сторон

Права работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Лечебно-профилактическое питание предоставляется бесплатно и является средством повышения сопротивляемости организма человека к воздействию вредных производственных факторов, снижения заболеваемости и предотвращения преждевременного утомления человека. Эта льгота предоставляется работникам, занятым на работах с особо тяжелыми условиями труда. Доплата к заработной плате определяется специфическими условиями труда на рабочих местах и ​​составляет 4-24% тарифной ставки. Она используется для укрепления организма работника и повышения его сопротивления воздействию вредных производственных факторов за счет улучшения питания и бытовых условий. Это способствует повышению сопротивляемости организма рабочего воздействию токсичных веществ, которые могут вызвать нарушение функции печени, белкового и минерального обмена, раздражение слизистых оболочек верхних дыхательных путей. Молоко нормализует обменные процессы и функции организма человека, способствует более быстрому восстановлению нормальной деятельности всех систем жизнеобеспечения человека. Согласно рекомендациям Министерства здравоохранения Украины проводится бесплатная выдача молока.

Ссылка на основную публикацию