пособие до 1 5 лет в 2019 году на второго ребенка фсс

Об изменении размера пособий в 2019 году

Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей фактический заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности со дня нарушения режима без уважительных причин.

Пособие на ребенка с 2019 года

  1. Пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер среднего заработка сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода (2016-2017 гг. в общем случае) получается меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). С 01.01.2019 МРОТ составляет 9489 руб. (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ ). А с 01.05.2019 МРОТ увеличится до 11163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2019 № 41-ФЗ).
  2. Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то выплачиваемые ей ежемесячные пособия по уходу суммируются. Но общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Выплата пособия по уходу за ребенком через ФСС

Основное достоинство оформления детских пособий через систему ФСС – это невозможность возникновения ошибок при расчёте. К сожалению, даже в идеальной программе возникают сбои. Можно сосчитать размер начислений самостоятельно, для этого потребуется сделать несколько простых арифметических действий.

Рекомендуем прочесть:  Как получить налоговый вычет за проценты по ипотеке за несколько лет

Онлайн журнал для бухгалтера

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2017 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2016 и 2017 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде. Приведем пример.

Пособие по уходу на второго ребенка до 1

  1. Трудовой стаж более двух лет на нескольких работах. В этом случае декретные будут рассчитываться на каждом рабочем месте. Работодатели независимо друг от друга рассчитывают и начисляют выплаты будущей матери. Пособие по уходу за ребенком начисляется только от одного работодателя. Женщина вправе сама выбрать от кого получать выплату.
  2. Женщина работает в двух и более местах по совместительству, но за последние два года сменила нескольких работодателей. В такой ситуации необходимо выбрать одного работодателя, который и будет начислять все декретные выплаты.
  3. Женщина работает в разных местах, за прошедшие два года была трудоустроена в том числе и у других работодателей. Выплаты могут производиться с одного места работы по среднему заработку со всех зарплат. Для этого работодателю со всех рабочих мест необходимо передать справки о доходах и о том, что пособие там не начислялось. Либо, как в первом случае, получать пособие с каждого места работы по среднему заработку.

Детские пособия в 2019 году

  • Согласно последнему на данный момент докладу Правительства о ходе выполнения «майских указов», средний размер ЕДВ на третьего ребенка по состоянию на 1 января 2017 года составлял 9824 рубля.
  • Меньше всего эта выплата составляет в традиционно «многодетных» регионах страны, которые ввели ее по собственной инициативе (3000 рублей в Республике Хакасия и Башкортостане), а больше всего — в малочисленных по населению северных регионах (20849 рублей в Ненецком автономном округе) на условиях софинансирования из госбюджета.
Рекомендуем прочесть:  Налог на продажу земли более 3 лет

Онлайн журнал для бухгалтера

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 1, 5 лет в 2019 году

  • если считать, что в состав семьи Петровых входит три человека, то среднедушевой доход за расчетный период составит 8 167 р. (69 600 р. + 224 400 р.) / 12 /3;
  • если считать, что состав семьи Петровых входит два человека (муж или жена, без ребенка), то среднедушевой доход за расчетный период 12 250 р. (69 600 р. + 224 400 р.) / 12 /3

Пособие на ребенка с 2019 года

Согласно нормам проекта Постановления Правительства «О предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 года» для каждого определена единая сумма — 815 000 рублей. Следовательно, предельно допустимый размер среднедневного заработка составит:

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году — это денежная выплата. Ее платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как только ребенку исполняется 1,5 года — выплаты прекращаются. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС.

Ссылка на основную публикацию